BIEN VESTIDOS Y ASEADOS

¡¡¡Josema, con que saltándote las normas!!!

 

“No es aceptable el escote pronunciado o las transparencias en las mujeres” . ¿Y el besuqueo en los labios..?

 

“Llevarán bata de trabajo pero con ropa por debajo”

 

Este hombre, a Josema nos referimos, es una mina para cualquiera que tenga acceso a su vida y milagros. No hace una a derechas y toda la moralina que predica en “Risión 6” es pura apariencia. Como ejemplo de lo que decimos, desmenuzamos el documento en el que dice cómo deben vestir hombres y mujeres en su lugar de trabajo, y lo comparamos con lo que él hace. Haz lo que yo digo pero no lo que yo hago, sería el resumen de lo que contamos.

 

No es obligado el uso de tacón pero hay que tener en cuenta la imagen

 

Les vamos a resumir unas cuantas recomendaciones que da a las mujeres en su forma de vestir y actuar durante la jornada laboral.

 

NO es considerado Busines Casual (este es el anglicismo que utiliza la empresa para decirles como tienen que ir) y por tanto no es aceptable llevar en horario de trabajo:

 

-Zapatillas deportivas o calzado informal.

-Sudaderas y otras prendas deportivas.

-Vaqueros informales, esto es, rotos, caídos, desgastados o de aspecto descuidado.

-No es obligado el uso de tacón pero sí hay que tener en cuenta la imagen a transmitir.

-Ser discreta y moderada suele ser la opción más acertada para vestir en el trabajo.

-Deberán llevar bata en el trabajo siendo imprescindible llevar ropa por debajo.

-No es aceptable el escote pronunciado, transparencias o ropa que se pueda considerar para otro tipo de ocasiones no laborales.

 

¿Ustedes creen que en los tiempos que corren, una empresa que tuviera una representación sindical como dios manda, podría permitir tales observaciones? Y otra pregunta: ¿A ver quién es el guapo/a que se atreve a denunciar?

 

 

Ni camisetas, ni pendientes y ojito con dar el “cante”

 

Y las que da a los hombres:

 

-No zapatillas deportivas o sandalias.

-No camisetas. Si se admiten los polos clásicos con cuello.

-No sudaderas ni jerséis sin camisa debajo.

-No vaqueros informales, rotos, caídos, desgastados.

-No pantalones cortos o bermudas.

-No camisas y polos por fuera del pantalón.

-No uso de pendientes.

 

Y común para hombres y mujeres:

 

-Debemos tratar de tener un aspecto agradable y limpio, por respeto a nuestros compañeros y a nosotros mismos. Esto se consigue con una buena higiene corporal diaria (ducha, cambio de ropa, desodorante etc.), cabello cuidado y arreglado, uñas, manos, maquillaje moderado, barba, etc.

 

 

A mi manera, a mi manera…

 

Toda esta normativa se viene abajo cuando su principal impulsor actúa a su libre albedrío y desobedece la principal norma ética del trabajo, el respeto a sus empleados.

 

Y aquí volvemos a traer la denuncia de abusos sexuales que hizo la trabajadora y por la que fue condenado por vejaciones injustas:

 

“Me cogió del brazo e intentó llevarme a una zona reservada; salí corriendo”

 

En el acto de juicio oral, la denunciante explicó a la Sala que la mañana del 31 de diciembre de 2009 estaba trabajado en el departamento de Nacional y Exportación de la empresa, propiedad del acusado, como lo venía haciendo desde hacía año y medio, cuando a las 8:15 horas, J.M.M.M. le pidió a un compañero por teléfono que alguien le llevara un café. «Mi compañero le explicó quiénes estábamos esa mañana trabajando y él dijo que fuera yo».

Tras sacar el café de la máquina se dirigió a su despacho y estando allí, frente a él, el procesado le preguntó que qué iba a hacer el fin de semana. «Le respondí que ir a mi pueblo en Alicante; él me dijo que tenía varias empresas en Valencia y que a ver cuándo quedábamos».

Después, «se levantó y me dijo que si le daba un abrazo». La chica explicó que lo entendió como una forma de cortesía por ser Nochevieja pero cuando procedieron al abrazo «empezó a besuquearme hasta llegar a los labios». Además, relató que la cogió del brazo «e intentó llevarme a una zona reservada pero no pudo; salí corriendo y me fui».

 

 

Asociación afectados por atentar contra su dignidad y honor

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